Les 3 prompts Claude qui rendent ton CV impossible à ignorer

Les 3 prompts Claude pour auditer, réécrire et faire passer ton CV devant un filtre ATS, avec le guide pour les enchaîner.

Avant de commencer

Ouvre Claude, crée une nouvelle conversation, et dépose deux fichiers : ton CV en PDF et la fiche de poste de l'offre que tu vises. Les trois prompts s'enchaînent dans la même conversation, dans l'ordre.

Prompt 1 : trouver les raisons de te dire non

Agis comme un recruteur senior de cette entreprise précise. Lis mon CV pour chercher des raisons de dire non. Puis, donne moi les trois plus gros red flags qu'un recruteur repèrerait en moins de 10 secondes

La réponse est brutale et honnête, et c'est exactement ce que tu veux. Exemples de ce que Claude peut relever :

• deux profils mélangés dans un seul CV (finance et entrepreneur, par exemple)
• des sections hors sujet (sport, loisirs, dates qui remontent à 2010)
• un décalage de timing entre ton année de diplôme et le type de contrat visé
• un titre important qui se retrouve orphelin dans la mise en page

Prompt 2 : réécrire l'expérience avec la formule XYZ

Réécris ma section expérience pour éliminer ces red flags, commence chaque ligne par un impact mesurable avec la formule XYZ de Google et supprime toutes les phrases génériques.

La formule XYZ de Google : « J'ai accompli X, mesuré par Y, en faisant Z. » Chaque ligne de ton CV commence donc par un résultat chiffré, pas par une tâche.

Prompt 3 : passer le filtre ATS et le recruteur

Agis à la fois comme un filtre ATS et comme un recruteur qui lit 200 CV d'affilée. Donne-moi un score de compatibilité sur 100, dis moi quelles sections seraient zappées et réécris les pour qu'elles arrêtent vraiment l'attention du lecteur.

Ce prompt donne trois choses :

1. Un score sur 100, décomposé par bloc (formation, expérience, compétences techniques, signaux de rigueur, adéquation au poste).
2. Le diagnostic de parsing : l'ATS ne lit pas ton CV, il l'extrait. Tabulations, espacements cassés, colonnes : un parser type Taleo ou iCIMS tronque ou attribue mal tes dates.
3. Les sections qui se font zapper, et leur réécriture.

Le guide d'utilisation en 5 étapes

1. Un CV par type de poste : tu relances les 3 prompts pour chaque offre, avec sa fiche de poste.
2. Tu fais tourner le prompt 1 jusqu'à ce que Claude n'ait plus de red flag majeur.
3. Tu appliques le prompt 2 section par section, pas d'un bloc.
4. Tu réexportes un PDF propre (une seule colonne, pas de tableau, pas de tabulation), puis tu repasses le prompt 3 pour vérifier le score.
5. Tu ajoutes la ligne « Availability: [dates] » en haut à droite pour que le recruteur n'ait pas à la chercher.

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